企业动态
Enterprise Dynamics
为提升生产工人岗位技能，加强质量意识，进一步贯彻和利康源关于打造技能精湛能工巧匠的人才发展战略，提升职工队伍专业化理论素养及实操技能水平，积极弘扬“工匠”精神和精益求精的企业方针，营造“比、学、赶、帮、超”的团队文化氛围。在康源工会大力支持下，康源公司开展了制造部首次“生产技能评比活动”，包括竞技岗位操作能手、月度员工改善之星、月度6S优秀班组三项内容评比活动。
01
“竞技岗位操作能手”旨在提供一个展示技能的平台，发掘优秀技能能手，树立榜样营造“赶学比超”的氛围，进而提高各岗位的全员技能。
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活动风采
本次竞技的核心技能为瓶盖组装，共7人参与。此项比赛在一层洁净车间举办，采用“时间相同，装配数量多为胜”的形式，鼓励大家克服紧张，提升装配效率。
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活动排名
经过紧张的角逐和严格评比，最终产生前三名。
02
月度员工改善之星内容评比旨在鼓励一线员工识别现实中的浪费与没有增加价值的作业，采用PPT简报与现场实施情况评比的形式，鼓励员工发现工作中可持续改进之处，并主动参与制定改善措施。比赛共10人参与，制造部张勇和刘朋德分别获得了比赛的第一名和第二名。
现场风采
活动评分
03
“月度6S优秀班组”评旨在提升员工的感性素养和6S改进意识，提高团队凝聚力、执行力。此次6S优秀班组评选采用6S标准化示意图与现场实施情况评比相结合的形式，鼓励大家养成日常6S保持的好习惯。比赛共10人参与，经过紧张而认真的比赛，制线组在组长杨意的带领下获得了第一名。
优秀班组内容展示
实施员工技能提升活动，是公司夯实基础、强化服务，进一步加强公司技能人才队伍建设，努力提高劳动生产率，安全、优质、高效为公司稳定生产保驾护航的重要举措。此次员工技能竞赛为和利康源进一步建设知识型、技能型、创新型员工队伍；培育和弘扬工匠精神；提升精益求精的敬业风气奠定了基础。
未来，和利康源将继续厚植工匠文化，不断提高员工综合技能水平，打造人人争先，学习进步的良好氛围，提升产品质量，持续推动公司稳步高质量发展。
- 2024 / 11 / 19
- 2024 / 11 / 11
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