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此次岗位练兵活动通过“以练促学”、“以赛代练”、“实战练兵”等方式，炼队伍，夯基础，结合实际创新比赛机制，通过实操比武、理论考试等方式来检验“岗位技能大练兵”行动成效，选拨优秀人才，树立先进典型，激励广大员工为公司高质量发展施展才干。

参与人次212人次

比赛项目16个

参赛人次173人次

浓郁的“比学赶帮超”氛围

 精彩纷呈的比赛现场

 

为引导公司员工在干中练、干中学，以练促用，实现练兵比武和日常工作深度融合，此次岗位练兵比赛紧扣生产制造及研发型岗位的关键技能，精心策划了机械设计知识、软件设计知识、整机调试、电控箱装配、叉车驾驶、仿真测试、检验装配等16个比赛项目。并且，依据不同岗位的工作特点，设置个性化比赛规则，充分发挥岗位特点，力求多维度、广角度地让公司员工参与进来，通过不同的比赛形式，确保职工参赛的积极性、比赛结果的公平性。

比赛中，参赛选手们相互学习、取长补短，在沟通交流、切磋技艺中实现共同进步，进一步提升了自身理论水平和实际操作能力，充分营造了“学技术、练本领、提技能”的浓厚氛围。

本次岗位练兵活动的开展，不仅检验了公司职工的专业知识和技能水平，还切实提高了公司职工的专业素质和专业技术，强化了岗位意识和综合应变能力，岗位技能比武活动不仅是员工们思想、作风和技术的交流，更是弘扬“工匠精神”，引导广大员工岗位成才的集中检阅。

未来，和利康源将以岗位练兵活动为契机，持续开展形式多样的技能竞赛与技术比武活动，不断提升公司员工的综合业务能力，打造业务理论精、专业能力强、综合素质高的员工团队，为全力推动公司高质量发展贡献力量。