培训部秉承康源公司“不断创新、追求卓越、一次到位”的质量方针，根据公司发展及客户需求来制定产品培训教材,打造定制化培训课程，合理调配培训讲师资源，组织开展系列培训活动。根据学员角色不同，培训部开展了客户培训与员工培训两种类别的培训，为客户、为企业、为员工创造价值，成人达己，助力客户、企业、员工共同发展。

根据不同客户的不同需求，培训部为客户打造了不同的培训模式：客户现场培训、集中培训、远程培训，并通过演示说明、案例指导、实操巩固等多种授课方式，让学员夯实理论基础，提升实操技能，掌握分析问题并解决设备故障的能力。自培训部单独设立以来，已组织32期客户现场培训，58期来京培训，培训学员达1200余人，为全国6000多家医院的和利时设备的运行与维护，提供了有力的人员素质保障，助力现代化智能化中药房健康发展。

三人行，必有我师，培训部致力于挖掘每位员工的长处并予以发挥。2017年6月，培训部开始承办“开讲了”活动，通过前期PPT准备及登台当众演讲，给每位员工提供一个展示自我的平台。2017至今，培训部已举办66期“开讲了”活动，有169人次作为主讲人演讲发声。

做而优则讲，讲而优则为师。“开讲了”既是输出展现自我的窗口，同时也是培养发掘讲师的平台。至今，已有15名成为公司的兼职讲师，在培训部组织的其他内部培训中，发挥所长，兼职授课，传播高效技能与价值，助力并推动组织与个人的不断发展。

远方的人属于远方

远方属于远方的人

康源公司重视每一位员工的发展，并采用灵活多样的方式塑造其职业能力，对于不同角色和能力层级的员工，培训部整合线上、线下资源，有针对性地开展了不同类别的培训项目：